因听信谗言到境外诈骗；

　　因精神问题而伤害他人；

　　因无钱治病而盗窃抢劫；

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　　他们，不是电影里的剧情，也不是小说中的人物，与一般服刑人员不同，刑期长、减刑难、身体弱都是他们面临的现实问题，正是这样一颗颗随时爆发的“雷”，带来的监管安全风险日益增加。

　　对于此类入监后存在较高安全风险、易发生狱内再犯罪的服刑人员，如何及时发现这些“隐雷”，解除“引线”，防止“爆发”，让他们敬畏法律、正视现实、服从监管、安心改造，多一分对高墙之外的憧憬是洛江监狱入监分监区危评小组每天思考的问题，危评小组犹如一把利刃守护着狱内监管安全的第一道防线。

　　精准“寻雷”，明确重点对象

　　服刑人员入监危评是评估民警从人格特征、心理状态、成长经历、行为表现等多个角度，运用评估量表和技术规范，结合人格量表和个性化量表结果，评估服刑人员发生脱逃、行凶和自杀等行为的风险及风险等级，为日后服刑人员矫正项目的设立、矫正措施等提供参考。危评小组每日穿梭于三大现场，与每个服刑人员一对一个谈15分钟，月均形成评估报告350余份，对风险等级较高的服刑人员进行标识，把“雷”精准定位。

　　防止“爆雷”，做好信息交接

　　对症下药才能药到病除。情绪暴躁、多次服刑、精神障碍、身患疾病四类服刑人员，是危评小组主要摸排对象。危评小组通过COPA-PI人格量表对服刑人员的外倾、波动、冲动、自卑、焦虑和变态心理等6个维度进行评估。　　

　　评估发现，许多服刑人员的“心气”源发于孩童时期，与原生家庭的教育方法有较大关系；“脾气”积攒于谋生期间，他们自我保护意识较强，性格愈发敏感，易与他人积怨愈深，报复心极强；“底气”孕育于重病时期，认为时日无多，开始自暴自弃，走上违法犯罪道路。通过危评结果，结合入监规训期的综合表现，危评小组定期召开研讨会，对“隐雷”进行关键信息标注，明确危险等级。适时召开危评重要信息交接会，与各监区无缝对接，做到不缺一人，不漏一事。

　　分类“排雷”，构建转化方案

　　分类施教方能事半功倍。入监分监区依据危险性评估结果及日常管理表现等因素，秉持“早发现、早干预、早解决”的转化思想，针对不同类型服刑人员区别对待，分类管理：对狂躁、暴力的服刑人员，以严密管控，加强行为规范矫治为主；对自我认知偏差的服刑人员，以强化自我身份认知，加强普法教育为主；对精神障碍、重大疾病的服刑人员以巩固监规教育，树立改造信心为主。通过入监教育期间提前介入服刑人员风险管控及心理辅导，及时进行“排雷”，稳定服刑人员改造情绪，培养积极改造氛围，有效保障监狱的安全稳定。

　　事不求易者成，事不避难者进，尽管工作时间紧、节奏快、任务重，但小组民警都乐此不疲，正是这般辛勤的付出，才让希望之花布满高墙内外